퇴사후 산재신청 방법

산재란 산업재해(産業災害)를 줄여서 산재(産災)는 노동자가 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기·분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말합니다.

광의로는 업무 중뿐만 아니라 통근 중 재해도 포함하고 협의에는 부상(과 부상으로 인해 장애 · 사망)만을 지칭하는 용어로 사용되고 질병(또는 질병으로 인한 장애 · 사망)은 가리키지 않는 경우도 많습니다

산업재해보상보험법에서는 '업무상의 재해(이하 업무상 재해)'라고도 불립니다.

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■퇴사후 산재신청

많은 사람들이 산재는 회사를 다니다가 신청해야 하는 걸로 알고 있고 퇴사를 하면 산재를 신청할 수 없다고 생각하는 분들이 많습니다.

하지만 결론만 답을 드리다면 퇴사후 산재신청 가능합니다.

산업재해 보상보험법 제88조 1항(수급권의 보호에 따르면 근로자의 보험급여를 받을 권리는 퇴직해도 소멸되지 않습니다.

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하지만 퇴사를 한다고 당연히 무조건 산재를 신청할 수 있는 것은 아니라 '업무상 사유'로 인한 부상, 질병에 걸린 것을 증명해야 합니다.

산재 입증에 필요한 자료는 업무 강도 관련 자료, 동료의 진술, 영수증, CCTV 등이 있습니다.

참고로 산재급여 소멸시효도 알고 계셔야 합니다.