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소정근로시간 뜻
소정근로시간 계산법
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소정근로시간? 법정근로시간?
사회생활을 하고 일을 하다 보면 알게 되는 용어들인데 과연 ‘소정근로시간’은 무엇인지 뜻과 계산법에 대해서 알려드리겠습니다.
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■소정근로시간 뜻
소정근로시간은 근로자와 회사가 사전에 합의한 근로시간을 말합니다.
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■소정근로시간 계산법
소정근로시간은 근로기준법에서 정한 법정근로시간인 1일 최대 8시간, 1주 40시간을 초과하지 않는 범위 내에서 합의할 수 있습니다.
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그럼 법정근로시간을 초과하면 어떻게 되나요?
만약 출퇴근 시간이 오전 9시~오후 6시, 휴게 시간이 1시간이라면?
➡️1일 소정근로시간은 총 8시간입니다.
(휴게시간 1시간 제외)
8시간을 넘게 되면 연장근로이며 연장근로는 합의 시 주 12시간 내에서 가능합니다.
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소정근로시간이 중요한 이유
시간급 통상임금*에 활용되기 때문입니다.
*연장·야간·휴일수당 등 계산 시 기초
사례1. 일 소정근로시간 8시간씩, 주 40시간 근무하는 상용근로자 A씨
시간급 통상임금은 이렇게 산정했습니다.
통상임금 ÷ 209시간(월 통상임금 산정 기준 시간 수
*209시간은 어떻게 계산된 내용
(1주 소정근로시간 40시간 + 1주 주휴시간 8시간) x 4.3452주 (월평균 주수)
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본 설명은 대한민국 정책브리핑
출처를 기반으로 작성되었음을 안내드립니다.
읽어주셔서 감사합니다.
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