출산전후휴가 휴일1 출산전후휴가 일수 산정 휴일은 제외? 직장에 다니시는 분이라면 출산전후휴가가 궁금하실 텐데 하지만 출산휴가의 기간과 사용 등 출산전후휴가의 일수를 어떻게 산정하는지 출산휴가의 일수는 휴일도 포함이 되는지 많은 부분이 헷갈리실 수 있는데 출산전후휴가의 일수 산정에 대해서 안내드리겠습니다.「근로기준법」에서 출산 전후 휴가의 규정먼저 「근로기준법」에는 사용자는 임신 중의 여성에게 ‘출산 전과 출산 후를 통하여’ 90일의 출산전후휴가를 주어야 하며 이 경우 ‘휴가 기간’의 배정은 출산 후에 45일 이상이 되어야 한다고 규정하고 있습니다.더불어 90일의 출산전후휴가를 출산 전과 후를 통하여 연속하는 ‘기간’으로 부여하고 있는데 사용자는 임신 중인 여성 근로자가 유산의 경험 등으로 휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 때라도 휴가를 나누어 사용할 수 있.. 2024. 9. 24. 이전 1 다음
