워라밸 일자리 장려금 신청 대상자

가족을 돌보거나 자신의 건강을 위해 단축근로를 희망하나요?

그런 경우라면 워라밸 일자리 장려금 제도를 알아보시길 바랍니다.

워라밸 일자리 장려금 제도 마련으로 사업주는 노무비용의 부담을 덜고 근로자는 단축 근무를 할 수 있도록 돕습니다.

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지원대상
우선 지원대상 기업 및 중견기업

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지원요건
① 근로시간 단축제도 도입
② 단축 전 6개월 이상 주 35시간 이상 근무
③ 근로자 신청에 따라 주 15~30시간으로 단축 허용
④ 전자·기계적 방법에 의한 근태관리
⑤ 초과근로 제한
· 간접노무비 및 임금감소액 보전금 지원

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지원수준
· 간접노무비 : 월 30만 원(정액)

· 임금감소액보전금 : 월 20만 원(정액)
*단, 임금감소액보전금은 사업주가 단축 근로자에게 월 20만원 이상 보전한 경우에 지원

*지원기간은 최대 1년

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신청절차
· 3개월 단위로 신청

장려금 신청서 작성 및 관련 서류 첨부 → 고용보험 누리집 또는 관할 고용센터에 신청 → 고용센터 접수 → 10일 이내 심사 후 지급