배우자 출산휴가2 일가정양립지원제도 총정리 최근 ‘저출산 대책에 대한 일반 국민 의견 조사’에서 교육비 등 양육비 부담과 일·가정 양립의 어려움 등을 저출산의 주요 원인으로 지목했습니다.이처럼 아이를 낳아 잘 기르기 위해서는 직장에서 안정적으로 일하는 한편 가정에서도 안심하고 육아할 수 있도록 일과 가정을 양립하는 것이 중요할 텐데 그게 바로 일가정양립지원제도라고 합니다.이번 시간에는 일가정양립지원제도 총정리해서 여러분들께 알려드리고자 합니다._1. 육아휴직임신 중이거나 8세(또는 초등 2년) 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀의 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도입니다.Ⅴ 사용기간 확대부모 각각 1년 → 부모 각각 1년 6개월로 확대(부모 모두 3개월 이상 사용 시)Ⅴ 분활횟수 확대3번에 나눠 사용 (분할 2회) → 4번에 나눠 사용 (분할 3회)_.. 2024. 6. 25. 배우자 출산휴가 신청방법 및 지급대상 조건 배우자 출산휴가 총정리 _ 배우자 출산휴가 급여는 근로자의 배우자가 출산할 경우 배우자와 태아의 건강보호와 육아에 참여토록 하기 위해「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 의한 배우자 출산휴가를 부여 받고, 소정의 수급요건을 충족하는 경우 우선지원대상기업 소속 근로자에 한해 최초 5일분(상한액 382,770원)을 배우자 출산휴가 급여로 지급합니다. 이에 좀 더 구체적으로 설명드리겠습니다. _ ■배우자 출산휴가 배우자 출산휴가 기간 배우자 출산휴가 기간은 10일(유급)입니다. _ 배우자 출산휴가 급여 지급대상 「고용보험법」에 따른 우선지원 대상기업 소속 근로자 _ 배우자 출산휴가 급여 지급기간 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가 기.. 2023. 2. 7. 이전 1 다음
