청년친화 강소기업 신청 혜택 (채용정보 홈페이지)

청년친화 강소기업 신청 혜택

청년친화 강소기업 채용정보

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많은 청년들이 원하는 취업하는곳은 대부분 대기업, 공기업과 같은 곳 인데 그 이유는 임금 문제 보다도 중소기업은 고용환경이 취약하다는 이미지가 너무 강해서 청년들이 중소기업을 꺼리고 있습니다.

그러한 문제를 보완하고자 청년워크넷에서는 청년친화 강소기업 정보를 제공하고 있는데 이에 자세한 안내드리겠습니다.

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■청년친화 강소기업

청년친화 강소기업이란 강소기업 선정요건을 갖추고 있으며 임금, 일생활균형, 고용안정이 우수하여 청년들이 근무할만한 중소기업을 말합니다.

청년 지원내용
강소기업(고용유지율과 신용평가 등급이 높고 최근 3년 이내 산재사망 발생이 없는 기업 등을 기준으로 선정된 우수한 중소기업) 중 임금, 일생활균형, 고용안정이 우수하여 청년들이 근무할만한 중소기업을 평가하고 청년친화강소기업으로 선정하여 관련 정보 제공

기업 지원내용
➀기업 홍보 : 현장밀착형 맞춤 홍보, 워크넷 강소기업 정보제공 채널 확대

➁재정·금융 지원 : 청년 일자리 지원사업 금융우대, 고용창출장려금·고용안정장려금 지원 선정시 우대, 산재예방시설 융자금 지원 산정시 우대, 클린사업장 조성지원 우대, 공유재산 수의계약 임대 및 임대료 감경, 중소기업 지원사업 신청시 우대

➂선정·선발 우대 : 청년취업아카데미 참여기업 선정 우대, 일학습병행제 참여기업 선정 관련 우대, 산업통상자원부 해외지사화 산업 선정시 우대, 중소기업 탐방 기업 선정시 우대, 청년채용박람회 참여기업 선정시 우대

➃세무조사 제외 : 일자리 창출 우수기업에 대한 정기 세무 조사 대상 제외 시 우대

➄병역특례 지원 : 병역지정업체(산업기능요원) 신청 선정심사 시 가점

청년친화 강소기업은 아무나 선정되는게 아니라 선정기준이 기본적으로 맞아야 등록이 가능합니다.

1. 7가지 요건을 갖췄는지 심사
❶임금체불이 없는 기업

❷고용유지율이 높은 기업
*동종업종, 규모별 평균대비

❸산재사망사고가 없는 기업

❹신용평가등급이 B- 이상인 기업

❺상호출자제한기업 집단 및 공기업이 아닌 기업

❻근로자가 10인 이상인 기업 (건설업 30인 이상)

❼제외 기업 요건이 아닌 기업
*제외 기업 요건
①소비・향락업 (청소년보호법, 풍속영업의 규제에 관한 법률, 사행행위등 규제 및 처벌 특례법에서 정하는 업종): 숙박업, 단란주점, 유흥주점, 노래연습장업, 비디오물 감상실업, 무도장업, 복권 발행업 등, 다만, 숙박업 중 호텔업과 휴양콘도업은 선정대상에 포함

②중소기업인력지원특별법 제외 업종: 일반 유흥주점업, 무도유흥주점업, 기타 주점업, 기타 사행시설관리 및 운영업, 무도장 운영업

③고용알선업

④인력공급업

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2. 임금, 일생활균형, 고용안정이 우수한지 심사
• 임금 분야(초임 월 임금, 임금상승률, 성과금 및 복리후생비)

• 일생활균형 분야(유연근무제, 자녀양육지원, 정시퇴근제, 부가지원제도, 특별휴가지원)

• 고용안정 분야(정규직 비율, 청년근로자 비율, 청년고용유지율)