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<2022 청년내일채움공제> 자격대상, 신청방법, 변경사항, 재가입 조건

by 딩도 2021. 12. 30.
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2022년 청년내일채움공제 총정리

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청년내일채움공제란(?)
기존 청년 내일채움공제는 중소, 중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위해 고용노동부와 중소벤처기업부가
공동으로 운영하는 사업으로써 청년, 기업, 정부가 공동으로 공제금을 적립하여 2년 또는 3년간 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 만기 공제금을 지급하는 제도 입니다.

중소기업, 중견기업에 근로하고 있는
청년들에게 정부에서 장기근속 해주었으면 하는 목적으로 공제금의 명목으로 지원금을 함께 적립하여 청년들에게 목돈을
만들어주도록 도와주는 제도 입니다.

하지만 위 내용이 2022년부터 변경됩니다.

변경된 2022 청년내일채움공제 총정리 안내드리겠습니다.

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■2022 청년내일채움공제


2022년도 청년내일채움공제 예산 및 주요 변경 내용 안내


▣ 예산 및 지원인원
o 2022년 예산 : 1조 3천 억원
o 사업규모 : 신규 지원인원 7만명

▣ 주요 변경 사항
기업 규모별 기업기여금 중 기업부담금 비율 조정
o 기업규모 30인 미만 : 0%
o 기업규모 30 ~ 49인 : 20%
o 기업규모 50 ~ 199인 : 50%
o 기업규모 200인 이상 : 100%

[청년혜택]
청년은 24개월 동안 매달 125,000원을 24개월간
정부에서는 취업지원금으로 6,000,000만원을
기업은 3,000,000만 원을 공동으로 적립해 주고,
2년 후 만기 공제금 1,200만 원 + 이자를 받을 수 있습니다.

만기 후 중소벤처기업부 직장인 내일채움공제 3~5년으로
연장 가입 시 최대 8년의 장기 목돈 마련이 가능합니다.

[기업혜택]
사업장규모(고용보험 피보험 가입자)에 따라 채용유지지원금(청년 장기근속 지원으로 기업기여금) 적립

*50인미만 사업장: 2년간 채용유지지원금 300만원
*50인이상 사업장: 2년간 채용유지지원금 240만원

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2022 청년내일채움공제 신청방법


[청년조건]
-만 15세 이상 34세 이하 (군필자 경우 복무 기간에 비례 참여 제한 연령을 연동 적용하되 최고 만 39세로 한정)
고용보험 이력이 없고 정규직 취업일
현재 고용보험 가입이력이 없을 경우

- 고용보험 이력은 최종학교 졸업 후 가입 기간을 합쳐
12개월 이하로 합니다 단, 3개월 이하의 가입 이력 내용은
총 가입 이력에서 제외됩니다.

- 학력 제한은 없지만 정규직 취업일 현재 고등학교 혹은 대학교 재학, 휴학 중인 자는 제외 휴학 중에 있는 분들은 신청 불가
단, 졸업 예정자분들은 신청 가능합니다.

[기업조건]
- 청년 공제 가입, 예정 대상인 청년의 정규직 채용일 기준, 고용보험 피보험자 수가 5인 이상 중소기업일 경우

- 단, 소비향락업, 비영리기업 등 일부 업종은 제외

- 지식서비스업, 문화콘텐츠산업, 벤처기업 등
일부 1~5인 미만 기업 참여 가능

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[청년내일채움공제 신청방법]
일단 위설명처럼 2022년 청년내일채움공제 신청기한 안에
청년과 기업 모두 워크넷 참여신청부터 청약가입신청 완료해야 합니다(둘 다 신청 해야합니다 혼자 하는거 아니에요)

[청년내일채움공제 신청절차]
① 워크넷참여신청(청년,기업→워크넷)
② 운영기관에서 자격심사 (통상 10 영업일 소요)
③ 지원협약체결(기업↔운영기관)
④ 정규직 채용(취업)
⑤ 운영기관에채용명단 통보(기업→운영기관)
*운영기관은 워크넷 등록
⑥ 중소기업진흥공단청약신청(청년, 기업→중진공)
* (단, 정규직 채용 후 워크넷 참여신청 시에는 ④→①→②→③→⑤→⑥)


신청은 청년내일채움공제 고용노동부
홈페이지에서 가능 합니다.

*주의해야할점
심사는 접수일로부터 10일 정도 소요됩니다.

정규직 채용일로부터 6개월 이내에 청약 신청을 완료해야하기 때문에 신청 마감일의 1개월 전(=정규직 채용일로부터 5개월 이내)에는 참여신청이 필요합니다

 



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■청년내일채움공제 재가입


청년내일채움공제는 생에 딱 한번만 가입 가능 합니다.

그렇기에 중도해지 후 재가입 만기환급 후 재가입은 불가합니다 허나 예외의 경우는 아래와 같습니다.

[재가입 가능한 경우]
1. 가입 후 1개월 이내 계약 취소인 경우

2. 기업의 귀책사유로 인해 퇴사 후
6개월 이내 다른 기업에 재취업할 경우

예외로 재가입이 가능한 경우, 단 1회만 가능하고
이는 해지 시 받은 지원금을 반환해야 합니다.

또한, 기업의 귀책사유로 인한 퇴사기준은
휴업/폐업/도산, 권고사직, 임금체불, 고용보험료 체납,
직장 내 괴롭힘에 해당됩니다.

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☎️문의사항
고용노동부 고객상담센터 (국번 없이) 1350
또는 궁금하신점은 아래 댓글남겨주시면
빠르게 답변드리겠습니다 읽어주셔서 감사합니다.

참고하시면 도움되는 포스팅

 

 

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댓글307

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  • 익명 2022.07.05 22:31

    비밀댓글입니다
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  • 익명 2022.07.06 09:32

    비밀댓글입니다
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    • 딩도 2022.07.06 10:04 신고

      네 같은말인데요...?
      재직자 내일채움공제 말하는 건가요?

    • 김정근 2022.07.06 10:28

      네...

    • 딩도 2022.07.06 10:57 신고

      전환으로 가능합니다

      중소벤처기업진흥공단의 '청년재직자내일채움공제’ : 중소벤처기업진흥공단이 「중소기업인력지원특별법」에 따라 중소기업 근로자의 장기 재직과 인력양성을 위하여 운영하는 정책성 공제로, 중소기업 사업주와 근로자가 공동으로 적립한 공제금에 복리이자를 더하여 5년 이상 장기 재직한 근로자에게 성과보상금 형태로 지급합니다.



      지원대상은 중소·중견기업에 6개월이상 재직 중인 청년 정규직 근로자(만 15세 이상 34세 이하)이어야 하며, 정부 및 지방자치단체에서 시행중인 근로자에게 직접 지원하는 자산형성 지원성격의 사업(청년내일채움공제, 희망두배 청년통장, 청년연금·청년 마이스터 통장 등)에 참여 중인 자 또는 참여하여 지원금을 수령한 자는 가입제한 대상입니다.

      질문자님께서는 6개월 이상 재직하고 있으므로 근무기간 요건에서는 충족됩니다.



      가입기간은 5년 만기제이며,지원내용은 청년 5년간 720만원 적립, 기업 5년간 1,200만원 적립, 정부 3년간 1,080만원 적립하여 5년 근속시 3천만원 자산형성이 되도록 하고 있습니다.

      참고로, 기업의 적립금이 1,200만원으로 상당하여 기업은 핵심인력에게 가입해 주고 있습니다. 따라서, 요건이 충족되더라도 기업의 가입하고자 하는 의지가 중요하다고 할 수 있습니다.​​

      보다 자세한 내용은 '중소벤처기업진흥공단의 청년재직자내일채움공제'에서 확인하실 수 있습니다.

  • 익명 2022.07.06 17:56

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  • 익명 2022.07.10 12:09

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  • 익명 2022.07.14 11:50

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  • 쪄니 2022.07.16 08:06

    주부는 청년으로안치나요?
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  • 익명 2022.07.19 21:08

    비밀댓글입니다
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    • 딩도 2022.07.19 21:43 신고

      ‘22년 해당사업 시행지침에 근거하여 안내드리면, 월 급여총액이 300만원 초과하는청년은 가입대상에서

      아래와 같이 제외됩니다.



      * (가입 전) 기본급, 각종 제수당, 월 평균 상여금과 고정 연장·야간·휴일근로수당을 포함

      * (가입 후) 기본급, 각종 제수당, 월 평균 상여금과 고정 지급된 연장·야간·휴일근로수당 및 기타 고정·변동 성과급을 모두 포함한다.

      ** 급여 요건은 정규직 입사일(전환일)로부터1년간 요건 유지하여야 하며, 정규직 입사일(전환일)로부터 1년간 지급총액이 3,600만원 초과 시 청약철회

  • 익명 2022.07.21 23:11

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    • 딩도 2022.07.22 00:17 신고

      가입기간 이후 2년 유지 입니다
      23년 1월 졸업예정자 신청시 25.1월 까지만 하면 되는거죵

  • 익명 2022.07.22 11:50

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  • 익명 2022.07.22 17:19

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  • 혜정 2022.07.25 21:41

    안녕하세요 문의사항이 있습니다. 제가 1년 6개월정도 병원에서 일한적이 있어서 고용보험에 가입된적이 있습니다. 병원은 청년내일채움공제가 신청되지 않는다고 하셔서 그때는 참여하지 못했는데 그 후 일반 기업체에 취업이 된 경우 혹시 가입이 가능한가요?
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  • 링고스타 2022.07.29 16:50

    고용노동부에 전화해보니 초등학교 졸업 이후 고용보험 가입이력 12개월 이라던데
    최종학력 이후 12개월이 맞겠죠..?
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  • 도리 2022.08.02 23:15

    이전 근무가 딱 12개월이었는데 신청할 수 있나요?

    계약직으로 딱 1년을 채우고 계약 만료로 퇴사했습니다
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  • 익명 2022.08.04 21:35

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  • 익명 2022.08.08 15:03

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  • 익명 2022.08.09 11:20

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    • 딩도 2022.08.09 15:19 신고

      근속기준 12개월 이내 입니다
      그리고 12개월 초과자 6개월 실직히 미적용 이거 전년도 기준 입니다 2022년도 기준은 그거 사라졌어요 ㅜㅜ

  • 익명 2022.08.10 18:49

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  • 익명 2022.08.17 14:43

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    • 딩도 2022.08.17 16:39 신고

      그 이자는 님 가입한 은행사 금리 입니다
      그 금리가 몇인지 알려주셔야 계산 가능해요.

  • !!!! 2022.08.22 02:51

    산업체 고용보험 기간도 포함인가요????
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    • 딩도 2022.08.22 08:09 신고

      고용보험이력에 대해 말씀드리면,

      정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나, 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하이어야 합니다. 고용보험 총 이력 중 3개월 이하의 단기 고용보험 가입이력은 제외합니다.

  • 익명 2022.09.27 15:36

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