주휴수당4 주휴수당 지각하면 안주나요? 주휴수당은 주 15시간 이상 일하는 근로자에게 주어진 유급 휴일에 대한 보상으로 일정 시간을 근무하면 추가로 지급되는 수당입니다.주휴수당에는 다양한 조건이 붙는데 지각하면 주휴수당을 받을 수 없는지 궁금해하는 사람들이 많습니다.이번 포스팅에서는 이를 자세하게 설명드리겠습니다._주휴수당 지각하면 안주나요?Q. 근로자가 지각을 하면 주휴수당을 받을 수 없나요?A. 아닙니다. 지각은 결근한 것이 아니므로 주휴수당을 받을 수 있습니다.• 관련 근거 : 근로기준법 제55조 및 제110조(2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금)• 적용 대상 : 근로자 1인 이상 사업장(주 15시간 이상 일하기로 정한 근로자에게만 적용) _TIP• 유급휴일(주휴수당)은 1주 동안 소정근로일을 '개근'한 근로자에게 1주 평균 1.. 2024. 12. 1. 주휴수당 안주면 신고방법 (주휴수당 미지급 신고) 주휴수당 안주면 신고방법 주휴수당 미지급 신고 _ 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다. 제18조(단시간근로자의 근로조건) 3항 - 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다. 대한민국 근로기준법과 법해석에 따르면 일주일에 15시간 이상 일을 한 근로자에게는 근로로 인한 피로를 풀기 위하여 하루의 주(週-일주일의 주) 휴일을 주게 되어있습니다. 이 주휴일을 국내법에서는 유급휴일로 보장하고 있으며 따라서 사용자는 주휴일에 통상적인 근로일의 하루치 임금(일당)을 주급과 별도로 산정하여 노동자에게 지급하고, 지급되는 사실을 사전에 서면으로 통.. 2023. 2. 20. 5인미만 사업장 주휴수당 기준 5인미만 사업장 주휴수당 기준 _ 주휴수당(週休手當)이란 근로자가 유급 주휴일에 받는 돈인데 근로기준법 제55조(휴일)에는 사용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 규정하고 있습니다. 즉 유급휴일에 받는 것을 주휴수당이라고 합니다. 하지만 주휴수당에는 여러 가지 조건이 붙는데 사람들이 자주 물어보는 질문을 토대로 자세한 안내드리겠습니다. _ ■5인미만 사업장 주휴수당 가끔 일부 사업주들이 “우리 가게는 5인미만이라 주휴수당을 줄 수 없다.” 근로자에게 말하는 경우가 있어서 많이들 혼란스러워하는데 결론만 말씀드리자면 받을 수 있습니다. 근로계약, 휴게시간, 주휴일 등 5인 미만 사업장을 포함해 규모에 상관없이 모든 사업장이 지켜야 합니다... 2023. 2. 17. <주휴수당 지급기준> 주휴수당 계산기, 계산방법 (+주휴수당 신고) 주휴수당 조건 기준 대상 주휴수당 계산법 _ 주휴수당(?) 주휴수당이란 1주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것 즉 주휴일에는 근로 제공을 하지 않아도 되며 1일분의 임금을 추가로 지급받는다. 월급 근로자의 경우 월급에 주휴수당이 포함돼 있지만 시간제 근로자 등의 경우 ‘1주일 15시간 이상’ 근무 여부에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정된다. 주휴수당에 대해서 조금 쉽게 설명하자면 주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 일주일에 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 근로기준법 제55조에 따르면 사용자는 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며 이를 주휴일이라 한다. 주휴수당은 이 주휴일에 하루치 임금을 .. 2021. 7. 11. 이전 1 다음
