직장내 괴롭힘 문의1 직장내 괴롭힘 신고 방법(판단기준, 처벌규정) 직장내 괴롭힘 방지법 직장내 괴롭힘 처벌규정 직장내 괴롭힘 판단기준 직장내 괴롭힘 사건처리 절차 _ 직장 내 괴롭힘 금지법 직장에서 괴롭힘 또는 부당한 일을 겪은 경우 직장 내 괴롭힘으로 신고가 가능합니다. 직장내 괴롭힘 금지제도는 2019년 7월 16일 첫 시행 되었으며 근로기준법 제76조의3에 따라 직장 내 괴롭힘이 있을 경우 누구나 사용자에게 신고할 수 있고, 사용자는 이를 이유로 피해근로자나 신고근로자에게 해고 등 불리한 처우를 해서는 안 됩니다. 직장내 괴롭힘 신고 접수시 사용자는 지체 없이 사실 확인을 위한 조사를 하고 근무장소 변경 등 피해근로자 보호 조치도 병행해야 합니다. 조사 결과, 직장 내 괴롭힘 발생이 확인된 때에는 지체 없이 행위자에 대한 징계 등 조치를 해야 하며, 조치 前 피해.. 2022. 10. 29. 이전 1 다음